防偽碼中央重拳整治伸向復(fù)轉(zhuǎn)軍人的“五只黑手”!
作者:admin 發(fā)布于:2017-03-10 點(diǎn)擊量:
防偽碼中央重拳整治伸向復(fù)轉(zhuǎn)軍人的“五只黑手”!
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在這次兩會(huì)召開期間,許多兩會(huì)代表在發(fā)言中,對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作存在的問題提出尖銳批評(píng),指出任何形式的貪污腐敗都是社會(huì)毒瘤,把黑手伸向退役軍人安置更是可恨。各級(jí)應(yīng)該嚴(yán)肅查處在轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置中的不法行為,切實(shí)斬?cái)嗌煜驈?fù)退軍人的黑手。重點(diǎn)要斬?cái)嘞旅嫖逯缓谑帧?/div>
黑手之一:任意索要錢物
退役軍人光榮完成了保衛(wèi)國家的任務(wù),準(zhǔn)備在地方開啟新的生活,以另一種方式為國家和社會(huì)發(fā)光發(fā)熱,卻不曾想到在退役安置之際,還要遭受一些腐敗分子的吃拿卡要。不“進(jìn)貢”、不跑關(guān)系、沒有背景,很可能受到不公正的對(duì)待。這種貪腐不僅敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,而且打擊了軍心士氣。在退役士兵安置和轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方面,國家出臺(tái)了很多政策予以規(guī)范,但個(gè)別部門官員有法不依,有制不循,自行出臺(tái)了“土政策”,以各種冠冕堂皇的理由,設(shè)置各種門檻,利用手中權(quán)力給退役軍人使絆子,使不少退役軍人的合法權(quán)益得不到保障。比如轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置,有些地方就是暗箱操作,沒有規(guī)矩,一年一種做法,想怎么安排就怎么安排,彈性非常大。這些官員的行為,是典型的官僚主義和法制觀念淡漠的體現(xiàn)。軍人在部隊(duì)無私奉獻(xiàn),回鄉(xiāng)還要拿出可憐的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)去送禮,是非常不公平的,對(duì)極少數(shù)官員吃拿卡要,必須嚴(yán)肅處理。
黑手之二:隨意降職安置
現(xiàn)行的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第二十三條明確規(guī)定:計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū),可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,參照上述規(guī)定,合理安排。按照上述規(guī)定,是安排相應(yīng)職務(wù),而不是降職使用。比如正團(tuán)級(jí),應(yīng)安排正處實(shí)職,確有困難的,也可以安排正處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),比如調(diào)研員。多數(shù)地方安排是非常合理的,但對(duì)那些隨意降職的做法,明顯依法無據(jù),必須糾正。
黑手之三:故意降低待遇
按照有關(guān)規(guī)定,軍轉(zhuǎn)干部回地方后,不管你是安排實(shí)職或者非實(shí)職,都要享受相應(yīng)級(jí)別的待遇,而且明確規(guī)定就高不就低。比如正團(tuán)職就要享受正處的工資和相應(yīng)的福利待遇,副團(tuán)職就享受副處的待遇,依此類推。但在實(shí)際操作中,有的地方只給了工資待遇,而其它待遇是就低不就高,能克扣的就克扣,嚴(yán)重?fù)p害了轉(zhuǎn)業(yè)軍人的利益,傷害了轉(zhuǎn)業(yè)軍人的感情。大家反映比較強(qiáng)烈的就是車補(bǔ)。有的地方正團(tuán)級(jí)干部,只給了副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的車補(bǔ),副團(tuán)職只給了正科的車補(bǔ),這明顯與上級(jí)的精神不符,大家意見很大,必須盡快糾正過來。
黑手之四:隨意算任職年限
有一位副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部,回地方安置了個(gè)副科長的位置,他忍氣吞聲,埋頭苦干,得到了所在單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評(píng)價(jià),一年半后,單位空出了個(gè)科長的位置,他作為人選報(bào)上去,但上面說任職時(shí)間不夠,取消推薦資格,這位干部很郁悶:我十年前就正科了(正營),怎么沒資格呢?有關(guān)部門答復(fù),你的任職時(shí)間應(yīng)該從地方任職算起。這種做法是明顯不合理的。我們黨歷來是最講實(shí)事求是的,不管是地方的干部還是部隊(duì)的干部,都是黨的干部,都是黨委研究決定的。因此,必須保持工作的連續(xù)性,不能搞地方壁壘,不能有土政策,要實(shí)事求是的算好任職年齡。
黑手之五:肆意實(shí)施冷暴力
有些人國防意識(shí)差,把轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人當(dāng)作負(fù)擔(dān),認(rèn)為軍地兩條線,他們干不了地方的活,干好了又怕?lián)屃俗约旱娘埻?。故意歧視,從心里上?shí)施冷暴力。對(duì)退伍軍人冷嘲熱諷,甚至挖苦刁難,對(duì)他們反映的問題能推則推,不管不聞,甚至認(rèn)為退伍軍人“刺頭”,列入維穩(wěn)對(duì)象;把轉(zhuǎn)業(yè)干部當(dāng)來“外來戶”,當(dāng)做累贅,故意安排到邊邊角角位置,終身邊緣化,使大批年輕有為,充滿愛國情懷,積極向上的轉(zhuǎn)業(yè)干部得不到合理使用,難以有施展才華的舞臺(tái)。這些都是“冷暴力”的表現(xiàn),極大的傷害了軍人的身心健康,影響了軍心士氣。事實(shí)上,經(jīng)受了部隊(duì)嚴(yán)格的訓(xùn)練,退役軍人軍政素質(zhì)過硬,吃苦耐勞,執(zhí)行力很強(qiáng),更能迅速適應(yīng)新的崗位。因此,必須強(qiáng)化全民國防意識(shí),使轉(zhuǎn)業(yè)軍人得到應(yīng)有的尊重和待遇,促進(jìn)國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,使軍民更加一家親。
總之,通過這次兩會(huì)看到,國家和軍隊(duì)各級(jí)越來越重視復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人也將會(huì)越來越滿意,必將堅(jiān)決擁護(hù)國家和軍隊(duì)的決定。但我們要防患未然,對(duì)少數(shù)地方少數(shù)個(gè)人歧視轉(zhuǎn)業(yè)軍人的不良行為,只要把上面這些“黑手”斬?cái)嗔?,社?huì)將會(huì)越來越和諧。
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